Aviso de privacidad

Fecha de entrada en vigencia: 31 de agosto de 2023

BlueForge Alliance y sus subsidiarias y afiliadas (en conjunto, “BFA”, “nosotros”, “nuestro/a(s)” y “nos”) son responsables de este sitio web www.buildsumarines.com (el “Sitio Web”). Estamos comprometidos a respetar la privacidad de quienes visitan nuestro Sitio Web y postulantes.

Al visitar nuestro Sitio Web, puede obtener más información sobre quiénes somos, qué hacemos y qué oportunidades laborales tenemos (los “Servicios”).

Desde allí, puede postularse para un empleo directamente a través de nuestro Sitio Web ya que ofrecemos dos opciones. Primero, ofrecemos una opción a través de ZipRecruiter donde el Sitio Web proporciona un enlace a ZipRecruiter que le permite postularse para vacantes con BFA directamente a través de ese sitio web externo. Segundo, puede ordenar las vacantes disponibles directamente a través del Sitio Web, proporcionarnos información sobre usted completando un formulario y facilitándonos una copia de su currículum vitae, que mantendremos y compartiremos con nuestros proveedores con el fin de cotejar su experiencia y oportunidades laborales identificadas con puestos vacantes. Como tal, BFA es responsable de la privacidad de sus sistemas de solicitud de empleo y selección de personal en línea y de toda información que una persona pueda proporcionar en el proceso de buscar y postularse para oportunidades de empleo con BFA. Los sistemas de solicitud de empleo y selección de personal en línea de BFA se utilizan para la selección de personal, para permitir que personas se postulen para empleos en BFA y para garantizar que BFA cumpla con los requisitos legales y regulatorios aplicables al recibir solicitudes de empleo. Estos sistemas están destinados a que los visitantes consulten, y posiblemente se postulen para, oportunidades laborales en BFA. No use los sistemas de solicitud de empleo y selección de personal en línea de BFA para ningún otro propósito. Los puestos publicados solo están disponibles para desempeñarse dentro de los Estados Unidos. BFA solo acepta solicitudes de personas que tengan al menos 18 años de edad. Si es menor de 18 años, no proporcione a BFA su información personal para solicitar un empleo, a menos que se le indique lo contrario.

Este Aviso de Privacidad describe nuestras prácticas relacionadas con la información personal recopilada a través del Sitio Web.

Lea atentamente este Aviso de Privacidad para comprender nuestras políticas y prácticas con respecto a su información personal y cómo la trataremos. Al acceder o utilizar cualquier componente de nuestro Sitio Web o cualquier parte de los Servicios, usted acepta todos los términos y condiciones de esta Política de Privacidad y sus modificaciones. Si no está de acuerdo, no use ni acceda a los Servicios.

¿Qué información personal recopila BFA?

Información recopilada directamente de usted: Es posible que a un visitante de nuestro Sitio Web se le solicite que proporcione información personal para recibir una respuesta de BFA. La información personal que se le puede solicitar incluye su nombre, dirección de correo electrónico y cualquier información que elija proporcionar. La recopilación de información será transparente para usted: se la solicitará y tendrá la oportunidad de decidir si quiere proporcionarla o no. Si decide no proporcionar ninguna información personal solicitada, es posible que BFA no pueda completar la transacción que ha solicitado.

Información que usted proporciona al postularse para un empleo: Para revisar publicaciones en los sistemas de solicitud de empleo en línea de BFA, comunicarse con BFA sobre vacantes y postularse para un empleo en BFA, se le pedirá que proporcione su información personal. Con variaciones en ciertos países, donde algunos de estos elementos de datos pueden no solicitarse o pueden solicitarse una vez que se confirma o comienza su empleo, la información personal que se le puede solicitar incluye:

● Nombre

● Información de contacto, incluida la dirección particular, teléfono residencial y dirección de correo electrónico

● Fecha de nacimiento

● Número o documento de identificación gubernamental, incluyendo una licencia de conducir

● Antecedentes laborales

● Estudios

● Currículum vitae o CV y una carta de presentación, incluida cualquier información que proporcione en esos documentos

● Ciudadanía o residencia legal permanente

● Elegibilidad para trabajar, incluyendo documentación del estado migratorio

● Interés en oportunidades de empleo

● Preguntas específicas del trabajo que se relacionan con la idoneidad de un candidato para un trabajo en particular

● Referencias (si proporciona información sobre otras personas, debe obtener su consentimiento antes de proporcionar los datos a BFA)

● Información que la ley nos puede exigir que solicitemos para garantizar que pueda trabajar para un contratista de defensa.

● Información necesaria para que BFA confirme que su empleo no crearía un conflicto de intereses ni violaría la ley o regulación aplicable

● Información que usted puede elegir proporcionar voluntariamente sobre su origen étnico, género, orientación sexual, condición de veterano y discapacidad

● Información que usted proporciona para crear un nombre de usuario, contraseña, preguntas de seguridad y respuestas utilizadas para validar su identidad cuando regresa al Sitio Web

● Dónde se enteró de la vacante

● Cualquier otra información que usted elija proporcionar como parte de su postulación

● Información proporcionada por sitios de terceros, si se postula para una vacante a través de un sitio externo

Para ciertos trabajos y en ciertos lugares, es posible que se le pida un examen médico, controles de audición o visión, pruebas de drogas, una verificación de antecedentes o una verificación de antecedentes penales. Estos solo se realizarán con su consentimiento, pero en determinadas circunstancias, su oferta de empleo puede depender de que complete satisfactoriamente uno o más de esos controles.

BFA no hace verificaciones de antecedentes penales donde está prohibido por ley. BFA puede confirmar la información proporcionada en su solicitud, como sus referencias, registro y licencia de conducir, antecedentes educativos y laborales, sin solicitar su consentimiento adicional.

Si accede a un sistema de solicitud de empleo en línea de BFA desde un dispositivo móvil, el Sitio Web recopilará la información necesaria para comunicarse con su dispositivo y proporcionar cualquier personalización que pueda solicitar. Esta información puede incluir la identificación o el número de su dispositivo, su proveedor y su ubicación. Además, BFA monitorea los patrones de tráfico de los usuarios en su Sitio Web de solicitud de empleo, incluido el nombre de dominio del usuario, el tipo de navegador, la fecha y hora de acceso y las páginas visitadas. Nuestros servidores web recopilan los nombres de dominio pero no las direcciones de correo electrónico de los visitantes. Esta información se recopila para medir la cantidad de visitantes a nuestros sitios web y determinar qué áreas del sitio web los usuarios encuentran útiles en función de la cantidad de tráfico a áreas particulares. BFA utiliza esta información para mejorar la experiencia de los usuarios y preparar mejor el contenido en función de los intereses del usuario. Para ciertos puestos, es posible que se le solicite información adicional antes de contratar a BFA para establecer que tiene o es elegible para obtener una autorización de seguridad y/o autorización comercial global. En su mayor parte, BFA obtendrá su información personal directamente de usted cuando complete una solicitud en línea y durante el proceso de postulación, como durante una entrevista. BFA puede recopilar información personal indirectamente, como de empleadores anteriores, referencias que usted proporcione, agencias de contratación, fuentes de registros públicos y otros terceros como parte de una verificación de antecedentes, en la medida permitida por la ley aplicable.

Información recopilada a través de nuestro Sitio Web: BFA monitorea los patrones de tráfico de los usuarios en todo el sitio web según el nombre de dominio del usuario, el tipo de navegador, la fecha y hora de acceso y las páginas visitadas.

Esta información se recopila para medir la cantidad de visitantes al Sitio Web y determinar qué áreas los usuarios encuentran útiles en función del tráfico a áreas particulares. BFA utiliza esta información para mejorar la experiencia de los visitantes y preparar mejor el contenido futuro en función de los intereses de los visitantes.

Su proveedor de telefonía móvil puede tener una posición de privacidad conflictiva que registre información personal cuando visita nuestro Sitio Web. BFA no es responsable ni controla cómo otras partes pueden recopilar su información cuando accede a nuestro Sitio Web.

¿Cómo utiliza BFA cookies u otras tecnologías de seguimiento?

BFA utiliza cookies en este sitio web. Las cookies son pequeños archivos de texto enviados y almacenados en las computadoras de los usuarios que permiten a los sitios web reconocer a los usuarios recurrentes, facilitar el acceso de los usuarios a los sitios web y permitir que los sitios web recopilen datos agregados que permitirán mejorar el contenido. Las cookies no dañan las computadoras ni los archivos de los usuarios. Si no desea que este o cualquier otro sitio web de BFA pueda acceder a las cookies, debe ajustar la configuración de su programa de navegación para denegar o deshabilitar el uso de cookies. Las cookies que BFA utiliza en este sitio no le identifican. Las cookies simplemente proporcionan a BFA análisis agregados y anónimos sobre la cantidad de personas que visitan páginas específicas en este Sitio Web.

El Sitio Web también puede utilizar balizas web. Una baliza web suele ser un píxel en un sitio web que se puede utilizar para rastrear si un usuario ha visitado un sitio web en particular para ofrecer publicidad dirigida. Las balizas web se utilizan en combinación con cookies, lo que significa que, si desactiva las cookies de su navegador, las balizas web no podrán rastrear su actividad. La baliza web seguirá contabilizando una visita al sitio web, pero su información única no se registrará.

¿Cómo utiliza BFA la información personal que recopila?

BFA podrá utilizar su información personal para los siguientes fines, así como para cualquier otro fin que usted consienta o sea requerido por la ley:

● realizar operaciones comerciales básicas, como comunicación con clientes y planificación comercial;

● prestar servicios a inversores;

● proporcionar la información, el artículo o el servicio que ha solicitado;

● comunicarnos con usted sobre productos, servicios y eventos relacionados con BFA, en la medida en que haya solicitado dichas comunicaciones y con la oportunidad de optar por no participar;

● mejorar nuestros productos, servicios y sitios web;

● verificar su identidad para garantizar la seguridad para uno de los otros fines enumerados aquí;

● responder a una solicitud legal legítima de las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley u otros reguladores gubernamentales;

● investigar actividades ilegales reales o de las que se sospeche;

● respaldar la venta o transferencia de la totalidad o una parte de nuestro negocio o activos (incluso mediante quiebra);

● permitirle postularse para un empleo en BFA y evaluar su postulación, lo que incluye, entre otros, organizar y realizar evaluaciones por teléfono/videoconferencia, entrevistas y otras evaluaciones aplicables;

● invitarlo a postularse y considerarlo para otras oportunidades que puedan estar disponibles o surgir en adelante;

● contactarlo con respecto a una solicitud u oportunidad o comunicarle cambios;

● validar verificaciones de referencias, realizar verificaciones de antecedentes y antecedentes penales según corresponda;

● facilitar su contratación y administrar su empleo, si se le contrata;

● cumplir con los requisitos legales y reglamentarios relacionados con las solicitudes de empleo, que pueden incluir la presentación de informes a agencias gubernamentales;

● brindarle oportunidades para ofrecer comentarios sobre su experiencia;

● realizar análisis sobre las tendencias de los solicitantes para comprender y mejorar las prácticas de contratación de BFA, incluso para análisis de diversidad, equidad e inclusión;

● verificar su identidad y garantizar la seguridad para uno de los otros fines identificados en este documento;

● garantizar o mejorar la seguridad de las plataformas de contratación y los sistemas electrónicos de BFA;

● implementar protección contra el fraude; y

● compartir con los proveedores contratados por BFA a efectos de contratación; y realizar investigaciones para asegurar el cumplimiento y cumplimiento de las obligaciones legales.

Su información personal se usará con su consentimiento o para cumplir con una obligación legal y, en lugares que lo permitan, para un interés legítimo.

¿Cómo divulga o comparte BFA su información personal con terceros?

BFA no venderá ni compartirá su información personal fuera de la familia de empresas BFA, excepto para:

● Permitir que los proveedores de servicios que BFA ha contratado realicen servicios en nuestro nombre. En esos casos, BFA solo compartirá la información con proveedores de servicios para los fines descritos anteriormente. Las categorías de proveedores de servicios con los que BFA puede compartir su información personal incluyen: Aplicaciones de información de Recursos Humanos, como ZipRecruiter; proveedores de servicios de verificación de antecedentes (en la medida que corresponda y con su consentimiento); y cualquier otro proveedor de servicios que pueda ser necesario para gestionar su empleo. Estos proveedores de servicios tienen restringido por contrato el uso o divulgación de la información, excepto cuando sea necesario para realizar servicios en nuestro nombre o para cumplir con requisitos legales.

● Permitir que nuestros proveedores revisen los perfiles de los solicitantes e información que se ha proporcionado para determinar la aplicabilidad para las oportunidades laborales. Todos nuestros proveedores tienen restringido por contrato el uso o divulgación de la información, excepto para fines de solicitud de empleo y contratación.

● Cumplir con obligaciones legales, que incluyen, entre otras, cumplir con obligaciones tributarias y regulatorias, compartir datos con sindicatos y comités de empresa, y responder a un procedimiento judicial o una solicitud legal legítima de las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley u otros entes reguladores gubernamentales.

● Investigar violaciones reales o sospechadas de políticas, ética o cumplimiento o actividades ilegales.

● Prevenir daños físicos y proteger la seguridad de los empleados.

● Respaldar la venta o transferencia de la totalidad o una parte de nuestro negocio o activos (incluso mediante quiebra).

BFA también puede utilizar otros proveedores de servicios, pero cualquier proveedor de servicios utilizado será para los fines identificados en este Aviso de Privacidad y brindará servicios bajo un contrato como se menciona anteriormente. Es posible que uno de nuestros proveedores de servicios interactúe directamente con usted durante su proceso de solicitud, como para programar una entrevista o realizar una primera ronda de entrevistas de selección.

Nuestros proveedores de servicios también pueden mantener y procesar su información personal en países distintos de aquel en el que se recopiló, como Estados Unidos, estados miembros de la Unión Europea, Canadá y otras jurisdicciones.

BFA no utiliza la información personal recopilada en el Sitio Web para comunicarse con usted, excepto en respuesta a una consulta directa o si se postula para un empleo.

¿Dónde almacena BFA su información personal?

BFA es una compañía estadounidense con operaciones únicamente en EE. UU. Como tal, su información personal se almacenará en EE. UU.

¿Cuánto tiempo conserva BFA la información personal?

Para los datos de no postulantes/empleados, BFA conservará la información personal durante el tiempo que sea necesario para cumplir con sus obligaciones contractuales y legales. Si la información personal no está sujeta a obligaciones contractuales o legales, BFA conservará los datos durante el tiempo que sea necesario para el propósito original para el que fueron recopilados.

Para todos los datos del postulante/empleado, incluidos aquellos que respaldan un contrato con el gobierno de EE. UU., BFA debe conservar la información de su solicitud durante un mínimo de tres años. Ese período podrá ampliarse según sea necesario por ley, políticas, actividad administrativa o judicial y obligaciones de auditoría. Si solicita un empleo en los EE. UU. pero reside fuera de los EE. UU., tenga en cuenta que este requisito de retención también se aplica a usted y no podremos aceptar solicitudes de eliminación de postulaciones a empleo en los EE. UU. dentro de este período de retención. De lo contrario, BFA retendrá su información de la siguiente manera:

● Información del perfil: para la información que ingresa como parte de su perfil en las herramientas de solicitud de empleo en línea de BFA, conservamos esa información durante tres años desde la última actividad. Si desea mantener su cuenta, asegúrese de actualizarla periódicamente.

● Solicitudes insatisfactorias: para los candidatos no seleccionados, BFA conservará la información de su solicitud durante un período según lo definido por la ley local aplicable. Si no hay una ley local aplicable, BFA conserva información personal durante un período de tiempo razonable.

● Solicitudes satisfactorias: para los candidatos seleccionados, BFA conserva su información para poder contratarlo. La información de su solicitud se utiliza con fines laborales y se maneja de acuerdo con las políticas laborales internas.

En todos los casos, los requisitos de retención y la eliminación de información personal pueden verse afectados por leyes o reglamentos, procedimientos judiciales, administrativos o de arbitraje, o un requisito de auditoría. En cada uno de estos casos, las obligaciones aplicables pueden requerir que BFA conserve datos en circunstancias específicas por más tiempo del indicado en este aviso. Más allá de los períodos de retención y para los solicitantes que hayan solicitado la eliminación, BFA puede conservar datos anónimos con fines estadísticos para comprender y mejorar sus prácticas de contratación.

¿Qué necesita saber sobre los enlaces de terceros en el Sitio Web?

En algunos casos, BFA puede proporcionar enlaces a sitios web y complementos de redes sociales no controlados por BFA, incluidos Facebook, Instagram, Threats, X, YouTube y otros, que BFA hará esfuerzos razonables para identificar como tales. BFA no controla dichos sitios web externos y no puede ser responsable del contenido o las prácticas de privacidad empleadas por otros sitios web.

¿Cómo protege BFA su información personal?

BFA ha implementado medidas técnicas, administrativas y físicas para salvaguardar cualquier información personal que podamos recopilar.

¿Cuáles son sus derechos con respecto a su información personal?

Residentes de California y Colorado:

Ley "Shine the Light" de California: los residentes de California pueden solicitar y obtener anualmente información que se comparte con otras empresas para su propio uso de marketing directo dentro del año calendario anterior. BFA no comparte su información personal con otras empresas para su propio uso de marketing directo.

Ley de Privacidad del Consumidor de California: los residentes de California tienen derecho a:

● solicitar detalles sobre la información personal que tenemos sobre usted, incluidas las categorías de información, el propósito para el cual la usamos, con quién la compartimos e información específica sobre qué información personal tenemos sobre usted;

● solicitar que se eliminen sus datos;

● corregir sus datos; y

● indicar a BFA que no venda ni comparta sus datos, pero, dado que BFA no vende ni comparte información personal, esto no se aplica.

Si es residente de California y no está cubierto por las exclusiones mencionadas anteriormente y desea ejercer sus derechos, debe comunicarse con BFA enviándonos un correo electrónico a info@blueforgealliance.us. Proporcione su nombre, una forma para que BFA se comunique con usted (como una dirección de correo electrónico o un número de teléfono) para que podamos responder a su solicitud, información sobre la naturaleza de su relación con nosotros (por ejemplo, ¿es usted un visitante de nuestro sitio web o un accionista?), y detalles sobre la medida que le gustaría que tomemos. Según su solicitud, investigaremos para determinar si tenemos su información personal. Si tenemos su información personal (distinta a la proporcionada en su solicitud), buscaremos verificar su identidad en función de la información personal que ya tenemos; los datos que solicitaremos dependerán de la naturaleza de la información personal que tengamos sobre usted. Una vez que verifiquemos su identidad, le brindaremos una respuesta, indicándole cómo cumpliremos con su solicitud o por qué no podemos cumplir con su solicitud.

Para todas las solicitudes, le daremos una respuesta dentro de los 45 días y le informaremos si se necesita más tiempo. Si no tomamos ninguna medida con respecto a la solicitud, le informaremos el motivo, y generalmente es porque no podemos verificar su identidad o hemos verificado su identidad pero hemos identificado que usted no es ni ha sido residente de California o Colorado en el período relevante.

Los residentes de Colorado pueden apelar esta decisión/no acción. También puede comunicarse con el Fiscal General de Colorado si tiene inquietudes sobre el resultado de la apelación.

Residentes de los Estados Unidos: BFA no recopila números de Seguro Social a través del Sitio Web. Sin embargo, BFA recopila números de Seguro Social cuando lo exige la ley, como por ejemplo a efectos fiscales y de nómina de sus empleados. Cuando BFA recopile y utilice números de Seguro Social, tomará las precauciones adecuadas protegiendo la confidencialidad, limitando la recopilación, garantizando el acceso cuando sea necesario, implementando salvaguardias técnicas apropiadas y garantizando la eliminación adecuada.

Para acceder o cambiar su información en uno de los sistemas de solicitud de empleo en línea de BFA, puede iniciar sesión en su perfil y realizar las correcciones o eliminaciones necesarias. BFA realiza esfuerzos razonables destinados a garantizar que su información personal sea siempre precisa, completa y esté actualizada. BFA puede, periódicamente, pedirle que confirme la exactitud de su información personal o que proporcione información actualizada o adicional.

Política de BFA sobre información personal de menores de edad.

Este Sitio Web está destinado a visitantes que tengan al menos 18 años de edad y la edad mínima para el consentimiento legal en su jurisdicción de residencia. BFA no solicita información ni comercializa productos o servicios a niños a sabiendas. Si cree que BFA ha recopilado información sobre un menor, comuníquese con nosotros de inmediato a través de la sección Contactar a BFA a continuación. Si no cumple con los requisitos de edad establecidos anteriormente, no ingrese su información personal en este ni en ningún otro sitio web de BFA.

Cambios de BFA a este Aviso de Privacidad.

A medida que BFA amplía y mejora el Sitio Web, es posible que necesitemos actualizar este Aviso de Privacidad. Si realizamos cambios significativos al Aviso de Privacidad, publicaremos un aviso en nuestro Sitio Web o nos comunicaremos con usted para informarle cuando lo exija la ley. Al continuar interactuando con nosotros después de que se haya publicado la versión modificada del Aviso de Privacidad, usted acepta los cambios al Aviso de Privacidad, sujeto a cualquier requisito adicional que pueda aplicarse. Le recomendamos que revise este Aviso de Privacidad periódicamente para estar al tanto de cualquier cambio. La fecha de la última versión se identificará en la parte superior del Aviso de Privacidad.

Contactar a BFA.

Si tiene algún comentario, pregunta o sugerencia, envíe un correo electrónico a info@blueforgealliance.us o envíelo por correo postal a 3891 S. Traditions Drive, Bryan, Texas 77807. Si desea acceder, corregir o actualizar su información personal, o si tiene preguntas sobre las prácticas de privacidad de BFA en general o una queja, envíe un correo electrónico a info@blueforgealliance.us.